湖北省干部最新公示公告2021_湖北省干部最新公示公告

湖北省干部最新公示公告2021_湖北省干部最新公示公告

       接下来，我将针对湖北省干部最新公示公告2021的问题给出一些建议和解答，希望对大家有所帮助。现在，我们就来探讨一下湖北省干部最新公示公告2021的话题。

1.2021湖北省孝感市汉川市事业单位人才引进公告

2.2021湖北省孝感市孝南区补充引进人才公告

3.2021湖北省襄阳东津新区六两河街道办事处所属事业单位选聘公告

4.2021年湖北省公安厅考试录用公务员综合成绩公告

5.2021年湖北省司法行政机关监狱戒毒系统招录人民警察综合成绩公告

2021湖北省孝感市汉川市事业单位人才引进公告

       一、人才引进岗位计划

       　根据汉川市委编办《关于核准有关事业单位2021年度人才引进用编计划的通知》(川机编办〔2021〕5号、7号)文件，本次开展人才引进的单位共有2家，共面向社会公开引才3名。其中：

       　(1)汉川市人力资源和社会保障局所属汉川市人力资源和社会保障信息中心管理岗位1名。

       　(2)汉川市统计局所属汉川市经济信息中心2名，分别是统计岗位1名，信息维护岗位1名。

       　二、招聘条件

       　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的道德品行。

       　2.全日制本科生年龄在30周岁以下即1991年1月1日及以后出生;全日制硕士研究生及以学历上可放宽到35岁，即1986年1月1日及以后出生。

       　3.具有较好的专业素养和良好的职业道德。

       　4.满足引进职位所要求的学历、职称及其他资格条件。

       　5.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。

       　6.用人单位其它条件：

       　(1)汉川市人力资源和社会保障信息中心。报考人员学历为全日制硕士研究生及以上，岗位专业为计算机类、财务会计类。

       　(2)汉川市经济信息中心。报考人员学历为全日制本科及以上。统计岗位报考人员专业为统计学类、经济学类;信息维护岗位专业为计算机类、电子信息工程类。

       　有下列情形之一者不得报名：

       　1.涉嫌违法违纪正在接受纪律审查和尚未解除党纪政纪处分的人员;

       　2.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

       　3.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

       　4.现役军人;

       　5.聘用后即构成回避关系的人员。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位;

       　6.有精神病史和传染病;

       　7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

       　三、人才引进条件要求

       　(一)各类证件要求。相关岗位所需证件须在2021年7月31日前取得。

       　(二)学历要求。博士、硕士研究生、本科生须为全日制并取得相应学历学位证书(不含专升本、在职期间取得的全日制学历)。

       　(三)专业要求。专业认定以《湖北省2021年考试录用公务员专业参考目录》为主要参考依据。

       　四、引才办法

       　(一)报名时间与方式。报名时间为2021年4月16日起至5月6日16时止，采取网上报名和现场报名的方式进行。(1)汉川市人力资源和社会保障信息中心报名联系人：何惠，联系电话：0712-8286817，邮箱：361605684@qq.com。办公地址：汉川市人力资源和社会保障局政工人事股(汉川市仙女山街道办事处山后三路73号)。(2)汉川市经济信息中心报名联系人：李显祥，联系电话:0712-8397051，邮箱：hcstjj1@163.com。办公地址：汉川市政务服务中心六楼(汉川市霍城大道27号)。

       　(二)招聘形式。本次人才引进主要采取集中面试招聘。对通过网上报名或到现场报名人员，通过审核后将适时组织到我市面试，择优签订就业协议。

       　(三)报名及资格审查。报名人员办理报名手续时，需填写《汉川市事业单位人才引进报名表》，并提交有关验证材料原件。包括：身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、学历学位证书等证件原件、复印件(留存相关资料复印件)，并同步完成报名人员的资格审查工作。2021年应届毕业生提供《教育部学历证书电子注册备案表》(2020年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》，均从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载打印)

       　(四)面试办法。组织相关专家评委对资格审查合格人员进行面试，面试时间及地点根据疫情防控要求确定，适时安排考务工作，面试工作方案另行制定。同一岗位报名数超过20人的，要进行预选，按岗位数1：5的比例进入面试。

       　1.内容和形式。面试采取结构化面试方式。面试的主要内容是对应聘人员的道德素养、语言表达、分析和解决问题能力、学习能力等整体素质进行综合评价。

       　2.面试命题。本次专项招聘面试试题和技能测试的命题委托专业考试机构或安排专家命题。

       　3.人员确定。根据岗位职数，按面试成绩从高到低录取聘用。同时划定面试成绩最低合格线，对低于80分的，不纳入考察范围。

       　(五)考察

       　1.考察人选的确定。面试成绩作为确定考察人选依据，考察人选根据岗位计划数及面试成绩按1：1的比例确定，最终以考察结果确定聘用人选。

       　2.资格复审。汉川市委人才办和用人单位对被考察人身份证、学历档案等证件材料原件进行资格复审。资格复审合格者正式确定为被考察对象，资格复审不合格的，取消被考察资格。因取消考察资格或考生自愿放弃出现的考察人选缺额，按该岗位考生面试成绩择优递补。

       　3.考察办法。考察工作由汉川市委人才办负责组织。考察工作根据实际情况采取实地考察方式进行，按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否具备所报考岗位的实际专业能力和存在任职回避等方面的情况。

       　(六)体检。体检一律在汉川市人民医院进行，由各用人单位组织，费用由受检人员自理。因考生放弃体检资格或体检不合格的，按面试成绩从高分到低分择优递补考生进行体检。

       　(七)公示、聘用

       　1.公示。考生经面试、考察、体检合格后，确定拟聘用人员，通过汉川新闻网公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证属实确有弄虚作假现象的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据该考生所报考的岗位由市委人才办研究决定是否择优进行递补。拟聘用公示期结束后，拟聘用人员提出放弃的，该岗位不再递补。

       　2.聘用。公示期满无异议的，由用人单位按照有关规定，与新引进人才签订事业单位聘用合同，办理聘用手续，试用期一年;试用期满考核不合格人员，取消聘用合同。按照有关规定，新引进人才实行岗位管理，由用人单位落实相关待遇，纳入事业编制、人事计划管理范围。被聘人员无正当理由逾期(自接到引进通知15日内)不报到的，取消聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。新引进人才必须与用人单位签订3年最低服务协议，3年内不得参加我市以外的其它单位招考或调动(省市明确要求的除外)。

       　五、联系电话

       　咨询电话：汉川市人力资源和社会保障局0712-8286817

       　汉川市统计局局0712-8397051

       　监督电话：汉川市委人才办0712-8395656

       　汉川市纪委监委0712-8396590

       　汉川市委编办0712-8297267

       　汉川市人社局0712-8282522

2021湖北省孝感市孝南区补充引进人才公告

       　一、引进对象及资格条件

       　(一)引进对象。

       　主要面向全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科毕业生。

       　现已在监利市党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次招聘范围。

       　(二)资格条件。

       　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

       　2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。

       　3.?监利市人民医院招聘岗位仅限全日制硕士研究生报考，且年龄不超过35周岁(1986年1月1日及以后出生)。其他招聘岗位年龄要求，全日制硕士研究生不超过40周岁(1981年1月1日及以后出生);“双一流”高校全日制本科生不超过35周岁(1986年1月1日及以后出生)。

       　4.符合引进岗位要求的其他条件。

       　5.有下列情况之一者不得报名:

       　受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;曾受过刑事处罚和被开除公职的;被开除中国***党籍的;在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;公务员被辞退未满五年的;现役军人;在校期间受过院系级以上处分及法律法规规定不得聘用的。按照相关规定应当回避的。

       　二、引进计划及专业需求

       　全市计划引进30名高层次人才。具体岗位要求见《监利市2021年事业单位人才引进需求计划表》。

       　三、引进方式及程序

       　(一)引进主要方式。此次事业单位人才引进，不安排笔试环节，通过资格审查、面试、体检、考核、公示等形式确定。

       　(二)主要程序

       　1.发布公告。在湖北人事考试网、荆州人事考试网、监利市人民政府网查询。

       　2.网上报名。报名时间为2021年4月19日9:00至4月27日17:30。报名人员通过微信、支付宝扫码进行报名，并加入“监利市2021年事业单位人才引进报名咨询”QQ群(群号:653890165)。

       　报名时请认真填写个人信息，上传本人近期正面免冠彩照(jpg格式，不上传照片将不予审核)。不能用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。研究生以研究生就读期间的学校和专业报考，“双一流”高校全日制本科生以本科就读期间的主修学校和专业报考。

       　3.资格审查。时间为4月19日。市委人才工作领导小组办公室根据要求在网上对报名人员提交的各项资格条件进行审核。报名人员报名成功后将本人身份证(正反面)、学历学位证书原件、学信网学籍在线验证报告、专业技术职称等资料扫描后发送至市委人才办指定邮箱6748623@qq.com供审核(每张照片以资料名称命名，并将所有照片压缩为一个文件标明报考单位+姓名后上传)。监利市外机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明。资格审查合格即确定为面试人选，资格审查不合格的，取消面试资格。审核结果4月30日在监利市人民政府网上进行公告。

       　资格审查贯穿于本次事业单位人才引进招聘全过程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定者将取消其聘用资格，并保留追究法律责任的权利。

       　4.面试。面试方式采用结构化面试形式进行。招聘岗位数与资格审查合格人数达不到1:3比例时，经监利市委人才办同意后，可以降低开考比例。

       　面试人员按照面试公告规定参加面试，未按规定参加的，视为自动弃权。对因有考生弃权或不按照规定时间、地点等原因参加面试，造成一个岗位只有一人参加面试的，实行面试最低分数线控制，面试最低分数线设定为80分，对达不到面试最低分数线的，不能进入体检、考核阶段，相应招聘岗位计划取消。面试时间、地点另行通知。

       　5.体检。根据招聘岗位数，按照面试成绩高低，按1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。体检不合格的，按照面试成绩排名顺序依次递补，若面试成绩相同，则成绩相同的考生加试。没有递补对象的，取消或减少该招聘岗位。体检时间、地点另行通知。

       　6.考核。根据考生体检情况，确定考核对象。考核突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考核。考核中发现考核对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消招聘资格，并参照体检环节递补方式进行递补。考核工作由招聘单位及其主管部门负责。

       　7.公示和聘用。对考核合格人员在网上进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。公示期满，未发现影响聘用问题的，可以聘用，所有应届毕业生必须在2021年8月31日前取得相应的学历学位后，办理聘用手续，否则不予聘用。对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的人员，不予聘用。

       　8.调剂。如有特殊情况可以适当进行调剂。

       　四、政策待遇

       　(一)招引的人才实行试用期制度。试用期一年，试用期内享受事业单位正式编制人员的工资福利待遇。

       　(二)试用期满，经考核合格者，办理转正定级手续。学士可以享受事业单位管理9级岗位待遇，硕士可以享受事业单位管理8级岗位待遇。试用期满考核不合格者，解除(终止)聘用关系。

       　(三)正式聘用后除按国家政策规定享受事业单位所有待遇之外，另发放人才补助费。引进的人才年度考核在合格及以上等次的，全日制硕士研究生5年内给予每年10000元安家补助和每年12000元人才津贴;“双一流”高校全日制本科生5年内给予每年6000元安家补助和每年6000元人才津贴。

       　(四)引进人才的子女上学，可按照本人意愿，在全市范围内选择学校就读，由教育部门为其提供一次选择学校的机会，并负责为其协调办理相关手续;配偶愿意在监利就业的，由用人单位和人社部门商有关部门在职责范围内予以协调。引进人才可根据需要申请人才公寓。

       　五、其他事项

       　(一)涉及职位的专业、学历和其他招录资格条件等相关信息的咨询，考生可与监利市委人才办联系，咨询电话:0716-3387369、0716-3300801。

       　(二)考生在资格审查、面试、体检、考核等期间保持通讯畅通。通讯方式变更后，应主动告知，避免错失聘用机会。

       　(三)资格审查、面试、体检、考核、公示和聘用等各个环节的具体事项，均通过监利市人民政府网向社会公告。

       　(四)聘用名单在网上公告后，本人不得另找工作单位，并按规定时间报到，如有特殊情况需要改派的应按有关规定办理。对无故恶意放弃的拟引进人选，将建立个人诚信档案，同时不得报考监利市机关事业单位的公开招聘。

       　(五)因新冠疫情或其他特殊情况需对此次招引工作时间进行调整的，以市委人才办发布的公告为准。

       　(六)本次招引工作不委托任何机构举办培训班。

       　(七)未尽事宜由中共监利市委人才工作领导小组办公室负责解释。

       

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        2021年监利市人才引进需求计划表.xls

        2021年监利市事业单位人才引进报名登记表.docx

2021湖北省襄阳东津新区六两河街道办事处所属事业单位选聘公告

       一、引进对象及基本条件

       　1.引进高校优秀学子条件：全日制博士研究生、硕士研究生、“985”“211”或双一流高校本科毕业生(不含高校招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区或分校、网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生)，年龄一般不超过35岁(即1986年8月1日后出生，计算年龄截止时间为2021年8月1日，下同)，入选后须在孝南区事业单位工作3年以上。

       　2.引进专业技术人才条件：具有中级及以上职称的专业技术人才，拥有自主知识产权的发明专利或岗位急需紧缺的特殊人才，年龄一般不超过40岁，具有急需岗位工作经历时间较长的可适当放宽，入选后须在孝南区事业单位工作3年以上。

       　3.引进区外优秀事业单位工作人员条件：人选须为外地同类性质、同级财政事业单位在编在岗人员，年龄一般在35周岁及以下，近三年年度考核为合格及以上等次，具有全日制本科及以上学历。引进后须在孝南区事业单位工作5年以上。

       　具体岗位条件见附件1(《孝南区2021年补充引进人才岗位条件表》)。

       　二、人才引进流程

       　(一)个人报名：

       　1.报名时间：2021年12月5日至7日，报名截止日期12月7日17:00。

       　2.报名须知：报名人员在《孝南区2021年补充引进人才公告》附件中下载对应类别报名表，填写并发送到报名电子邮箱：xnrsjrlzy@163.com。报名者应仔细阅读公告，如实填写相关信息，报名时只能选择一个单位中的一个岗位，报名资料以首次提交为准，初审通过后不得修改。如报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假或者多次重复提交报名资料，将取消引进资格，由此产生的后果由报名人员本人承担。

       　(二)资格审查：报名人员的资格初审结果将通过报名邮箱回复，初审合格人员参加现场审查，具体要求如下：

       　1.时间：2021年12月9日8:30-12月10日17:30。

       　2.地点：孝感市长征路4号孝南区人社局407室。

       　3.需要提供的材料：

       　①对应类别报名登记表;

       　②本人身份证及复印件;

       　③学历证书、学位证书、学信网学历在线验证报告原件及复印件，留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证原件及复印件。

       　④引进岗位所需其他工作经历、职业资格证明、获奖证明等相关材料原件及复印件。

       　(三)面试：在现场审查通过后进行面试，根据岗位需求择优引进聘用为事业单位工作人员。面试采取结构化形式进行，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。引进岗位职数与资格审查合格人数原则上需达到1:3的比例，不足1:3比例的岗位，划定面试合格分数线80分。面试时间、地点及要求等将以公告形式在孝南网上公示。

       　(四)体检：根据面试成绩，依岗位从高分到低分按引进计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。

       　(五)考察：考察工作由用人单位主管部门负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对引进人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对引进人员的引进资格进行复审。

       　(六)公示及备案：用人单位主管部门将符合条件的拟聘人员报孝南区人社局备案，并在孝南网上公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，由用人单位主管部门报孝南区人社局审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。

       　三、疫情防控

       　引进人员应当自觉服从疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加人才引进现场有关活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从人才引进现场防疫工作安排的，取消引进资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

       　四、其他事项

       　1.本公告中有关政策口径和岗位条件等，由孝南区人才办负责解释。

       　2.对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

       　3.本次引进面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次引进工作名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次工作无关，请提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

       　4.未尽事宜另行公告。

       　咨询电话：0712-2836652

       　附件1：孝南区2021年补充引进人才公告岗位条件表

       　附件2：孝南区2021年人才引进报名登记表

       　附件3：孝南区2021年人才引进事业单位工作人员报名推荐表

       　附件4：工作经历证明(样本)

2021年湖北省公安厅考试录用公务员综合成绩公告

       　一、选聘原则

       　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的选拔原则。

       　二、选聘范围和对象

       　东津新区所属事业单位在职在岗工作人员，《关于将肖顺明等1891名同志的人事关系移交襄阳东津新区组织人事局管理的批复》(襄人社发[2016]15号)文件认可的移交人员须具备干部身份和人事手续，其他在职在岗人员须具备编制手续和人事聘用手续。

       　三、选聘条件

       　(一)基本条件

       　1.具有中华人民共和国国籍;

       　2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;

       　3.具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;

       　4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

       　5.具有3年以上基层工作经历，年度考核为称职、合格以上等次;

       　6.具有应聘岗位要求的其他条件。

       　(二)岗位条件

       　1.大学专科及以上学历(全日制学历在学信网认证、非全日制学历在教育部门认证);

       　2.2018年、2019年、2020年连续三年考核为合格及以上等次;

       　3.年龄45周岁及以下(1976年5月1日以后出生)。

       　(三)有以下情形之一的，不得报考

       　1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的;

       　2.受处分未满期限的;

       　3.按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的;

       　4.试用期内的新招录(聘)人员;

       　5.法律、法规规定的其他情形。

       　四、报名及资格审查

       　(一)报名时间

       　2021年5月17日至21日，上午9：00-12:00，下午2:30-5:00。

       　(二)报名方式

       　报考人员持本人身份证、毕业证、学位证原件和复印件，3张1寸免冠同版登记相片，填写《东津新区(经开区)选聘工作人员报名表》(一式二份)，以及符合岗位要求的相关证明材料办理报名手续。现场报名时间为上午9:00-12:00,下午2:30-5:00;报名地点为区组织人事局419办公室。

       　(三)报名要求

       　1.应聘人员应仔细阅读选聘公告，每名应聘人员只能选择一个岗位报名。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。

       　2.应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》的条件要求填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经选聘工作任一环节查实，均取消选聘资格或聘用资格。

       　(四)资格审查

       　区组织人事局会同选聘单位对应聘人员资格进行审查。

       　五、考试办法

       　(一)笔试

       　1.笔试按照考用一致的原则，测试与招聘岗位相关的知识。岗位计划选聘人数和参加笔试人员数之比应达到1：3，因达不到开考比例的核减岗位选聘计划。

       　2.笔试时间、地点以东津新区公告为准。

       　3.考生参加笔试时须同时携带准考证和二代身份证。

       　(二)面试

       　1.面试采取结构化面试方式进行。

       　2.面试时间、地点另行通知。

       　3笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位选聘计划数与参考人数1∶3的比例，确定参加面试人选，达不到开考比例的，核减岗位选聘计划。最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。

       　(三)总成绩计算

       　笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)。

       　六、考察、体检、拟聘用人员确定、聘用管理

       　(一)考察、体检

       　根据笔试、面试总成绩从高分到低分按岗位选聘计划数与考核、体检人数1∶l的比例确定参加考察、体检人员，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。根据选聘岗位要求，重点考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。体检应在市卫生健康委员会所属有资质的医院进行，选聘单位要做好安全性评估。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试考生总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。

       　(二)拟聘用人员确定及公示

       　根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在东津新区(经开区)官方网站向社会公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。

       　(三)办理调动聘用手续

       　公示结束无异议的，由区组织人事局向市人社局上报选聘结果，审核合格后，办理聘用手续。

       　七、防疫须知

       　应聘人员应当自觉服从选聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进入考场。不服从选聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消考试、应聘资格;故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。

       　报名咨询电话：3352810?监督电话：3352809

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        2021年度东津新区（经开区）六两河街道办事处所属事业单位公开选聘工作人员岗位表.xlsx

2021年湖北省司法行政机关监狱戒毒系统招录人民警察综合成绩公告

        #公务员考试# 导语2021年湖北省公安厅考试录用公务员综合成绩公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 公务员考试频道为您实时做出的更新。

       湖北省公安厅2021年度考试录用公务员面试工作已经结束，现将考生综合成绩予以公告。

       　公务员最终成绩的组成：

       　①笔试

       　1.笔试包括行政职业能力测验和申论两科。

       　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

       　2.报考公安机关人民警察职位的，还要进行公安专业科目笔试。公安专业科目满分为100分。

       　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

       　笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定笔试最低合格分数线。报考者可于2020年9月17日后登录河南人事考试网查询本人笔试成绩。

       　②面试

       　根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

       　面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。进入面试的应试者须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认和现场资格审查。

       　考试总成绩：

       　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

       　附件： 2021年湖北省公安厅考试录用公务员综合成绩汇总表

        #招警考试# 导语2021年湖北省司法行政机关监狱戒毒系统招录人民警察综合成绩公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 考 网招警考试频道为您实时做出的更新。

        　湖北省司法行政机关监狱戒毒系统2021年度考试录用公务员(人民警察)面试工作已经结束，现将考生综合成绩予以公告。

       　综合成绩折算：

       　考生综合成绩采用百分制折算。

       　公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.4+申论试卷成绩×0.3+公安专业科目试卷成绩×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

       　面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试试卷成绩×0.5+面试成绩×0.5。

       　其他职位：

       　不组织专业测试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5+面试成绩×0.5。

       　组织专业测试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业测试成绩×0.2+面试成绩×0.4。

       　附件： 2021年湖北省司法行政机关监狱戒毒系统人民警察综合成绩汇总表

       好了，今天关于“湖北省干部最新公示公告2021”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“湖北省干部最新公示公告2021”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。